教育 ~攻めのJA事業展開を可能とする人材育成~

JA経営マスターコースの運営

 JA版ビジネススクール「JA経営マスターコース」を慶應大学との連携により運営し、将来のJA幹部候補生を育成

平成31年度 第21期JA経営マスターコースのご案内(PDF)

平成31年度 第21期JA経営マスターコース募集要領(PDF)


JAの役職員研修の支援

 キャリア階層別の研修・資格試験の運営、共通テキストを開発

 常勤・非常勤の役員(理事・監事)に対して研修を実施、テキストを作成


JAの人材育成制度・人事労務制度の確立支援

 JAにおける人材育成基本方針(「JAグループ人づくりビジョン」)の策定を支援

 JAの人材育成担当者に対する研修・説明会開催、育成プログラムの提供



JAMP(階層別研修会)

人づくり研究会

人事労務セミナーの開催

 今年度は特にJAの人事労務の中期的課題である、働き方改革と定年延長を想定した内容となっております。

目標管理・人事考課インストラクター養成セミナー(第1回、第2回)(PDF)

労働関係諸法・人事労務課題解説②(PDF)

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