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次世代育成支援対策推進法および女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の策定について

 本会では職員が仕事と子育てを両立させることができ、女性職員がライフステージに応じて個性と能力を十分に発揮できる職場環境を整備するため、別紙のとおり「次世代育成支援対策推進法および女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画」を策定し、東京労働局に届け出ましたのでご報告いたします。

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