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女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の策定について

 本会では第4次次世代育成支援行動計画(令和元年10月~令和5年3月)を策定し、職員のワークライフバランスの実現や育児休業中の能力開発等に資する取り組みを行ってきましたが、女性職員の更なる働きやすい職場づくりに向けて、別紙のとおり女性活躍推進法に基づく行動計画を策定し、東京労働局に届け出ましたのでご報告いたします。

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